เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ สุดปลื้ม คว้า 7 รางวัล ที่สุดแห่งความเป็นเลิศด้านการบริหารองค์กรและทรัพยากรบุคคล จาก 2 เวทีอันทรงเกียรติ HR EXCELLENCE AWARDS 2024 และ HR ASIA AWARDS 2024 ตอกย้ำความสำเร็จในการให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรทุกมิติ ทั้ง สวัสดิการ ความเท่าเทียม องค์ความรู้ และสภาพแวดล้อม เตรียมพร้อมเดินหน้าพัฒนาองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงในอนาคตอย่างยั่งยืน
นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เป็นองค์กรประกันระดับสากลที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตพนักงานอันเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยการสร้างโอกาสในการเติบโต (Growth Opportunities) การให้อำนาจในการทำงาน (Empowering People) และการสร้างแนวทางการใช้ชีวิตที่ตอบโจทย์กับสภาพสังคมในปัจจุบันและอนาคต (Navigate to Smart Life) โดยล่าสุดได้นำแนวคิด Hybrid Work Model มาปรับใช้ให้สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานในยุคปัจจุบัน ทั้งการปรับพื้นที่การทำงานที่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ “พาร์ค สีลม” (Park Silom) เพื่อสร้างพื้นที่การทำงานให้มีความสุขมากยิ่งขึ้น รวมถึงการปรับสวัสดิการให้สอดรับกับยุคสมัยที่เปลี่ยนไปโดยมอบสิทธิ์ให้พนักงานทุกเพศทุกวัยอย่างเหมาะสม เช่น สิทธิลาในเดือนเกิด, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, สิทธิลาเพื่อเข้าพิธีสมรส, สิทธิลากิจเพื่อดูแลคู่ชีวิต กรณีต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล, สิทธิในการซื้อประกันสุขภาพกลุ่มให้แก่คู่ชีวิต เป็นต้น รวมถึงสวัสดิการในการดูแลพนักงานในด้านต่าง ๆ ทั้งการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งเราเชื่อว่า การสร้างรากฐานขององค์กรที่ดีที่จะเป็นพื้นฐานให้บุคลากรและองค์กรสามารถเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน ไม่เพียงแค่การสร้างบรรยากาศในที่ทำงานแต่ยังครอบคลุมถึงเรื่องการส่งเสริมสุขภาพกายและใจ ให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข มีความยืดหยุ่นปรับตัวต่อโลกปัจจุบันที่มีการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว รางวัลนี้ทั้งหมดนี้เป็นเครื่องยืนยันทุกความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และคุณค่าหลักที่เรายึดถือคือการให้ความสำคัญกับบุคคลากรของเรา ( We value our people) พร้อมเปิดรับในความหลากหลาย ความสร้างสรรค์ และไม่หยุดที่จะพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้นในทุก ๆ วัน ทำให้เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กลายเป็นอีกหนึ่งในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจเข้ามาร่วมงานมากที่สุดองค์กรหนึ่ง”
ส่งผลให้ปี 2024 เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ สามารถคว้ารางวัลการบริหารองค์กร และทรัพยากรบุคคลได้มากถึง 7 รางวัล จาก 2 เวที ระดับเอเชีย ได้แก่ เวที HR EXCELLENCE AWARDS 2024 ของสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ จำนวน 3 รางวัล ได้แก่ รางวัล GOLD : EXCELLENCE IN WORKPLACE WELLBEING ความเป็นเลิศในด้านความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน, รางวัล GOLD : EXCELLENCE IN WORKFORCE FLEXIBILITY องค์กรที่มอบความยืดหยุ่นด้านการทำงาน ให้พนักงานร่วมออกแบบการใช้ชีวิตและการทำงานร่วมกับทีม และ รางวัล SILVER : EXCELLENCE IN WOMEN EMPOWERMENT STRATEGY กลยุทธ์ในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังของผู้หญิง
และล่าสุดจากเวที HR ASIA AWARDS 2024 จัดโดย BMI Business Intelligence ประเทศสิงคโปร์ จำนวน 4 รางวัล ได้แก่ รางวัล HR ASIA BEST COMPANIES TO WORK FOR 2024 องค์กรที่น่าทำงานมากที่สุด, รางวัล MOST CARING COMPANY AWARDS 2024 องค์กรเป็นเลิศในด้านความใส่ใจพนักงาน, รางวัล DIVERSITY EQUITY & INCLUSION AWARDS 2024 องค์กรที่มีความโดดเด่นในการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของพนักงาน และรางวัล SUSTAINABLE WORKPLACE AWARDS การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
