นายชวลิต ทองรมย์ CAO เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต ได้ฤกษ์ดีไหว้พระพรหมเพื่อเอาฤกษ์เอาชัยก่อนลุยสนามพัฒนาช่องทางตัวแทน พร้อมต้อนรับ 4 ขุนพล ผนึกกำลัง Super Team เพื่อเสริมให้ช่องทางตัวแทนมีความแข็งแกร่งตามวิสัยทัศน์ที่ประกาศไว้ เชื่อช่องทางตัวแทนของเจนเนอราลี่จะสามารถขยายงานและเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งอย่างแน่นอน
นายชวลิต ทองรมย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน (Chief Agency Officer) บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “การสักการะพระพรหม บริเวณหน้าอาคารสาทรธานี 1 ซึ่งเป็นที่ทำการของช่องทางตัวแทน เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต ในครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจและเอาฤกษ์เอาชัย ก่อนเดินหน้าดำเนินงานพัฒนาช่องทางตัวแทน ให้บรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์ที่ประกาศไว้เมื่อในการแถลงข่าวรับตำแหน่งที่ผ่านมา พร้อมกันนี้ยังได้เปิดตัว 4 ขุนพลที่จะมาผนึกกำลัง Super Team ผสานพลังเพื่อนำจุดเด่น ความรู้ความเข้าใจ รวมถึงประสบการณ์ในธุรกิจประกันชีวิตของแต่ละคนที่แตกต่างกัน เพื่อมาเสริมให้ช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทนแข็งแกร่งมากขึ้นและเป็นส่วนหนึ่งให้เจนเนอราลี่ประสบความสำเร็จในธุรกิจได้อย่างยาวนานและยั่งยืน โดยผ่านการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในคอนเซ็ปต์ “แบ่งปันไม่ใช่แข่งขัน” เพื่อรักษาดุลยภาพของการดำเนินงานบริษัท การทำงานร่วมกับฝ่ายขาย และการให้บริการลูกค้าที่เน้นความเป็นมืออาชีพควบคู่กับจริยธรรมในการดำเนินงาน”
โดยในการจัดงานครั้งนี้ได้รับเกียรติจากนายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ และ นายบรรณยง นราสวัสดิ์ ที่ปรึกษาประจำส่วนงานกลยุทธ์และสำนักงานประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวต้อนรับสมาชิกใหม่ และ มร.สตีเฟ่น ฟูลเลอร์ Regional Head, Distribution Development of Life and P&C จากสำนักงานเจนเนอราลี่ประจำภูมิภาคเอเชีย (Generali Asia Regional Office) เป็นผู้มอบสูทให้กับสมาชิกใหม่ทั้ง 4 ท่าน
ซึ่งขุนพลทั้ง 4 ท่านได้เตรียมจะนำเอากฎเกณฑ์ กติกา ข้อจำกัด ของสินค้าประกันชีวิตมาปรับใช้เป็นกลยุทธ์ในการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ รวมถึงยังสร้างความแตกต่างในการบริหารอย่างเหนือชั้น เพราะทีมที่ได้เข้า
มาร่วมงานในครั้งนี้มีหลากหลายกลุ่ม ทั้งตัวแทนที่มีลูกค้าระดับบน (High-End) ตัวแทนแบบดั้งเดิม (Traditional) ตัวแทนคนรุ่นใหม่ที่เก่งทางเทคโนโลยี (Digital Agency) ซึ่งความหลากหลายของตัวแทนเหล่านี้ โดยจะถูกอบรมผ่านโปรแกรมให้เป็นนักออกแบบสินทรัพย์ (Asset Designer) เพื่อวางแผนและออกแบบผลิตภัณฑ์ให้เป็น “สินค้าที่คนไทยอยากได้ แต่ไม่รู้ว่ามีขาย” เพื่อให้เหมาะกับการแก้ปัญหาสำหรับลูกค้าแต่ละท่านผ่านบริษัทฯ และที่สำคัญสิ่งที่นำเสนอไม่ได้เป็นเพียงแค่ประกันชีวิต แต่มากกว่าคำว่าประกันชีวิต เพราะการนำเสนอประกันให้เป็นสินทรัพย์กระแสเงินสดและหลักประกันสินทรัพย์เพื่อการแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นได้ในอนาคต
“เชื่อว่าทั้ง 4 ท่านที่ได้เข้ามาร่วมงานกับเจนเนอราลี่ ในครั้งนี้ เพราะเล็งเห็นถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ ที่ต้องการขยายงานและเติบโตอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทนโดยเฉพาะในภูมิภาคเอเชีย ซึ่งเมื่อประกอบกับทีมที่แข็งแกร่งและผลงานที่มีคุณภาพแล้ว จะเป็นส่วนช่วยเสริมให้เจนเนอราลี่ประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน” นายชวลิต กล่าวทิ้งท้าย
